Jours fériés Alsace-Moselle 2030
L’Alsace et la Moselle comptent 13 jours fériés en 2030 : les 11 fériés nationaux plus le Vendredi saint (vendredi 19 avril 2030) et la Saint-Étienne (jeudi 26 décembre 2030). 1 de ces 13 jours tombe un samedi ou un dimanche en 2030 : Fête nationale (dimanche 14 juillet 2030).
| Date | Jour férié | Régime |
|---|---|---|
| Mardi 1er janvier 2030 | Jour de l'an | National |
| Vendredi 19 avril 2030 | Vendredi saint (Alsace-Moselle) | Droit local |
| Lundi 22 avril 2030 | Lundi de Pâques | National |
| Mercredi 1er mai 2030 | Fête du Travail | National |
| Mercredi 8 mai 2030 | Victoire 1945 | National |
| Jeudi 30 mai 2030 | Ascension | National |
| Lundi 10 juin 2030 | Lundi de Pentecôte | National |
| Dimanche 14 juillet 2030 | Fête nationale | National |
| Jeudi 15 août 2030 | Assomption | National |
| Vendredi 1er novembre 2030 | Toussaint | National |
| Lundi 11 novembre 2030 | Armistice 1918 | National |
| Mercredi 25 décembre 2030 | Noël | National |
| Jeudi 26 décembre 2030 | Saint-Étienne (Alsace-Moselle) | Droit local |
Ponts 2030 en Alsace-Moselle
- Jour de l'an, mardi 1er janvier : poser le lundi 31 décembre donne 4 jours de repos (du samedi au mardi).
- Ascension, jeudi 30 mai : poser le vendredi 31 mai donne 4 jours de repos (du jeudi au dimanche).
- Assomption, jeudi 15 août : poser le vendredi 16 août donne 4 jours de repos (du jeudi au dimanche).
- Saint-Étienne (Alsace-Moselle), jeudi 26 décembre : poser le vendredi 27 décembre donne 4 jours de repos (du jeudi au dimanche).
Le Vendredi saint 2030 (19 avril) prolonge le week-end de Pâques à 4 jours (du vendredi au lundi de Pâques, 22 avril). Le 26 décembre 2030 est un jeudi : Noël et Saint-Étienne forment un bloc de 4 jours avec le week-end.
Le droit local des jours fériés
Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, les jours fériés relèvent des articles L3134-13 à L3134-16 du Code du travail, hérités de l’ordonnance allemande du 16 août 1892 et maintenus par la loi du 1er juin 1924. Deux différences avec le reste de la France : la liste compte deux jours de plus (Vendredi saint, dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte, et 26 décembre) ; et les jours fériés sont obligatoirement chômés dans l’industrie, le commerce et l’artisanat, avec maintien du salaire, sauf dérogations pour les travaux qui ne peuvent être interrompus (L3134-14 à L3134-16). Ailleurs, seul le 1er mai est de chômage obligatoire.
Le repos dominical est lui aussi plus strict (L3134-1 à L3134-12) : l’emploi de salariés le dimanche est interdit dans l’industrie et limité dans le commerce à quelques heures fixées par arrêté préfectoral ; les dérogations « dimanches du maire » y sont encadrées différemment. Le critère d’application est le lieu de l’établissement, non le domicile du salarié.
Le droit local a été jugé conforme à la Constitution (Conseil constitutionnel, décision n° 2011-157 QPC du 5 août 2011), au titre d’un principe fondamental reconnu par les lois de la République.
Journée de solidarité
La journée de solidarité s’applique aussi en Alsace-Moselle, mais elle ne peut pas être fixée un jour férié de droit local chômé ; en pratique, les entreprises retiennent un jour de RTT ou le lundi de Pentecôte (lundi 10 juin 2030) lorsque l’accord collectif le permet.
Voir aussi : jours fériés 2030, fiche Vendredi saint, fiche 26 décembre, calendrier 2030, dates clés 2030, jours ouvrés avec option Alsace-Moselle.
Source : Légifrance, Code du travail art. L3134-1 à L3134-16 ; loi du 1er juin 1924 ; Conseil constitutionnel, décision n° 2011-157 QPC du 5 août 2011. Dates calculées (algorithme de Pâques).
Questions fréquentes
Combien de jours fériés en Alsace-Moselle en 2030 ?
13 : les 11 fériés nationaux, le Vendredi saint (vendredi 19 avril 2030) et la Saint-Étienne (jeudi 26 décembre 2030).
Quand est le Vendredi saint 2030 ?
Le vendredi 19 avril 2030, deux jours avant Pâques (dimanche 21 avril 2030).
Un salarié hors Alsace-Moselle peut-il en bénéficier ?
Non : le droit local s’applique aux établissements situés dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, quel que soit le domicile du salarié.